Anadolu Hayat ve Emeklilik

Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları alanlarında hizmet sunan Anadolu Hayat Emeklilik, 1990 yılında "Türkiye'nin ilk hayat sigortası şirketi" olarak kuruldu. Türkiye'nin halka açık ilk emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik, hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi toplamında en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor.

Anadolu Hayat ve Emeklilik HİZMETLER

Ferdi Kaza Sigortası

Dileriz sevdikleriniz ve siz sağlıklı bir yaşam sürersiniz. Ancak daha güvenli bir gelecek için, olabilecek bütün aksilikleri düşünerek hareket etmelisiniz. Beklenmedik bir kaza sonucu hayatınızın tehlikeye girmesi ya da kalıcı bir sakatlığa maruz kalmanız durumunda, sevdiklerinizin sıkıntılarını azaltmak ve geleceklerini garanti altına almak için çok özel bir güvenceye ihtiyacınız var. Kimler katılabilir? Ferdi Kaza Sigortası ile bu konudaki beklentilerinizi tam anlamı ile karşılayacak bir güvenceye sahip olabilir, sadece size değil sevdiklerinize de daha güvenli bir gelecek hazırlayabilirsiniz. 16 - 65 yaşları arasındaki kişiler faydalanabilir. Hangi teminatları kapsar? Teminatlarınızı seçiminize göre, Türk Lirası veya döviz cinsinden belirleyebilirsiniz. Kaza sonucu vefat teminatı, Kaza sonucu tam ve kısmi maluliyet teminatı, Kaza sonucu tedavi masrafları teminatı, Hastalık sonucu tam ve daimi maluliyet teminatı, Kaza sonucu hastane gündelik teminatı Acil yardım hizmetinden nasıl faydalanabilirim? 7 gün, 24 saat boyunca, yurtiçinde ve yurtdışında herhangi bir kaza durumunda asistans hizmetinden yararlanabilirsiniz. Acil durumda yanınıza ulaşan Acil Yardım Ekibi gerekli tüm müdahaleyi yaparak kara veya gerekirse hava ambulansıyla sizi en yakın sağlık kurumuna nakledecek ve tedaviniz sona erdiğinde ikametgâhınıza dönüşünüzü sağlayacaktır. Vergi avantajından nasıl yararlanırım? Ferdi Kaza Sigortası için ödediğiniz primler, sizi vergi konusunda da rahatlatıyor. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 40/9, 63/3 ve 89/1 maddeleri gereğince, 07.10.2001 ve sonrası tanzim edilen poliçeleriniz için; Beyana tabi geliri olan bir kişi iseniz; şahsınıza, eşinize ve küçük çocuklarınıza ait birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödediğiniz primlerin %50'si, vefat, kaza, engellilik, işsizlik gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödediğiniz primlerin tamamı, beyan ettiğiniz gelirin %15'ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla gelir vergisi matrahından indirilebilir. (Asgari ücretin yıllık tutarı 2017 yılı için 21.330 TL'dir.) Beyan ettiğiniz gelirin %15'ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmama şartının tespitinde işverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile B başlığının ilk paragrafı kapsamında belirtilen indirim konusu yapılacak prim ödemelerinin toplam tutarı da dikkate alınır. Prim tutarlarının gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olması ve ücret geliri elde edenlerin ücretlerinin safi tutarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş bulunması şartıyla, eşlerin veya çocukların ayrı beyanname vermeleri halinde, bunlara ait prim kendi gelirlerinden indirilebilir. Gelirini ücret olarak alan bir kişi iseniz; şahsınıza, eşinize ve küçük çocuklarınıza ait birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödediğiniz primlerin %50'si, vefat, kaza, engellilik, işsizlik gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödediğiniz primlerin tamamı, primlerin ödendiği ayda elde ettiğiniz ücretin %15'ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla gelir vergisi matrahından indirilebilir. (Asgari ücretin yıllık tutarı 2017 yılı için 21.330 TL'dir.) Elde ettiğiniz gelirin %15'ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmama şartının tespitinde işverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları da dikkate alınır. İşverenler bu katkı paylarını ücretle ilişkilendirmeksizin, ticari kazancın tespitinde gider olarak indirebilmektedir. Hem işveren tarafından bireysel emeklilik sistemine katkı payı ödenmesi hem de ücretli tarafından prim ödemesinin bulunması ve bunların toplam tutarının yukarıda belirtilen sınırları aşması halinde, indirimin öncelikli olarak ücret matrahının tespitinde mi yoksa ticari kazancın tespitinde mi yapılacağı konusu taraflarca, mükerrer indirime izin verilmeksizin, serbestçe belirlenebilecektir. Yukarıda belirtilen '"eş" ifadesi aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri; "çocuk" ve "küçük çocuk" ifadeleri ise mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dahil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları belirtmektedir. Örneğin gelirinizin ayda 2000 TL ve şahsınıza ödediğiniz priminizin 100 TL olması durumunda, ödediğiniz primi vergi matrahından düşüp gelirinizin bu kısmı için vergi veriyorsunuz. Bu duruma göre eğer %25'lik vergi dilimindeyseniz, prim tutarınızın %25'i kadar daha az vergi ödüyorsunuz. Başka bir deyişle, 100 TL tutarındaki prim için cebinizden yalnızca 75 TL ödemiş oluyorsunuz. Bunun için muhasebecinize veya çalıştığınız şirketin personel servisine, prim ödemelerinize ilişkin belgeleri iletmeniz yeterli.

Genç Emeklilik Planı

İyi bir geleceğe ilk adımı atmanın şimdi tam zamanı. 18-25 yaş arasındaki gençlere özel hazırladığımız Avantajlı Genç Emeklilik Planı ile aylık 99 TL’den başlayan ödemelerle güvenli bir geleceğe ilk adımı atabilirsin. Üstelik yatırdığın her katkı payı tutarının %25'i kadar devlet katkısından faydalanırsın. Örneğin, ayda 100 TL yatırdığında devlet de senin adına 25 TL katkıda bulunur, böylece 125 TL birikime yönlenir.* Genç Emeklilik Planı'nın avantajları neler ? % 25 devlet katkısından faydalanabilirsin. Düzenli veya toplu olarak yatırdığın tüm katkı paylarının %25'i oranında devlet katkısı avantajından faydalanabiliyorsun. Ama unutma; bir takvim yılı için ödenen devlet katkısı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücretin %25'ini aşamıyor. Yatırım Danışmanlığı hizmetinden yararlanabilirsin. Avantajlı Genç Emeklilik Planı kapsamında İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan "Yatırım Danışmanlığı Bülteni" ile yatırım kararlarını yönlendirebilirsin. Sosyal Güvenlik Danışmanlığı hizmeti alabilirsin. Sadece bireysel emeklilik müşterilerimize özel sunulan bu hizmet sayesinde senin ve sevdiklerinin sosyal güvenlik sistemi hakkındaki tüm sorularınızı uzman danışmanımıza yöneltebilirsin. Kariyer Koçluğu hizmeti alabilirsin. Yeni mezun veya iş arayışında isen, bu hizmet tam sana göre! Kariyer Koçluğu hizmeti ile; gelecekteki kariyerine yön vermek üzere, senede bir kez ücretsiz olarak Kariyer Koçu ile görüşebilirsin. Sadece Genç Emeklilik Planı’na özel sunduğumuz bu hizmet ile ister telefon/Skype aracılığıyla istersen de aracı firmanın ofislerinde* yüz yüze görüşmek üzere anlaşmalı koçluk ofislerimizden randevu alarak, akademik veya iş hayatınla ilgili uzman desteği alabilirsin. Kariyer Koçluğu görüşmesi ile, üniversiteye gireceksen tercih ve rehberlik hizmeti, yeni mezunsan ve iş arıyorsan ise özgeçmiş hazırlama teknikleri, mülakat teknikleri gibi birçok konuda bilgi ve deneyim elde edebileceksin.

Geleceğe Yatırım Planı

Bugün birikim yapmaya başlamanız, hayatınızda pek çok şeyi değiştirebilir. Emeklilik döneminizde hayalini kurduğunuz hayat standardına sahip olabilmek için düzenli birikim yapmak istiyorsanız, Geleceğe Yatırım Planı tam size göre! Geleceğe Yatırım Planı ile, geniş fon alternatiflerimizden yatırım tercihinize en uygun fonları seçer, İş Portföy Yönetimi’nden profesyonel portföy yönetim hizmeti alır ve devlet katkısından faydalanırsınız. Devlet katkısı: Düzenli veya toplu olarak yatırdığınız tüm katkı paylarının %25'i oranında, devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz. Bir takvim yılı içinde yapılan toplam devlet katkısı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının %25'ini aşamaz. Yatırım danışmanlığı: Geleceğe Yatırım Planı kapsamında İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan "Yatırım Danışmanlığı Bülteni" ile yatırım kararlarınızı yönlendirebilirsiniz. Ücretsiz acil ambulans ve sağlık danışmanlığı hizmeti: Acil durumlarda, S.O.S. International Ambulans Servisi A.Ş.'nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden faydalanabilirsiniz. Bu hizmetin maliyeti şirketimiz tarafından karşılanır. Üstelik Hizmetimizden yararlanabilmek için son bir yıl içerisinde en az bir katkı payı ödemiş olmanız yeterlidir. Anlaşmalı sağlık kuruluşlarında indirim: Herhangi bir sağlık sorunu ile karşılaşmanız durumunda, anlaşmalı olduğumuz sağlık kuruluşlarına başvurabilir, indirimli fiyatlardan yararlanabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Danışmanlığı hizmeti alabilirsiniz: Sadece bireysel emeklilik müşterilerimize özel sunulan bu hizmet sayesinde sizin ve sevdiklerinizin sosyal güvenlik sistemi hakkındaki tüm sorularınızı uzman danışmanımıza yöneltebilirsiniz.

Ev Hanımları Emeklilik Planı

Tüm kadınlar emekliliği hak ediyor! Sosyal güvencesi olsun olmasın, kadınlarımızın ekonomik açıdan kendilerini güvende hissetmeleri bizim için çok önemli. Bu düşünceden hareketle, bireysel emeklilik sektöründe bir ilki gerçekleştirdik ve sadece kadınlarımıza özel bir plan oluşturduk. Çünkü biz kadınlarımızın geleceğe umutla bakmalarını istiyoruz. Geleceği için yatırım yapmayı amaçlayan tüm kadınlarımızın faydalanabileceği planımızla, onların en çok tercih ettiği ve güvendiği şirket olma özelliğini koruyoruz. Ev Hanımları Emeklilik Planı ile geniş fon alternatiflerimizden yatırım tercihinize en uygun fonları seçer, İş Portföy Yönetimi’nden profesyonel portföy yönetim hizmeti alır, devlet katkısından faydalanırsınız. Geleceği için bugünden harekete geçmek isteyen tüm kadınları, planımızı incelemeye çağırıyoruz. Ev Hanımları Emeklilik Planı’nın avantajları neler? Devlet katkısı: Düzenli veya toplu olarak yatırdığınız tüm katkı paylarının %25'i oranında, devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz. Bir takvim yılı içinde yapılan toplam devlet katkısı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının %25'ini aşamaz. Katkı payı ödeme teminatı: Ev Hanımları Emeklilik Planı'na dâhil olan ve düzenli katkı payı ödeyen evli katılımcılarımızın, eşlerinin yaşam kaybı ya da tam ve daimi sakatlığı durumunda; 10 yıllık süreden, sözleşme başlangıç tarihinden bu durumun gerçekleştiği tarihe kadar geçen süre indirildikten sonra kalan süreye tekabül eden katkı payı ödemeleri düzenli olarak şirketimiz tarafından yapılır. Yatırım danışmanlığı: Ev Hanımları Emeklilik Planı kapsamında İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan "Yatırım Danışmanlığı Bülteni" ile yatırım kararlarınızı yönlendirebilirsiniz. Ücretsiz acil ambulans ve sağlık danışmanlığı hizmeti: Acil durumlarda, S.O.S. International Ambulans Servisi A.Ş.'nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden faydalanabilirsiniz. Bu hizmetin maliyeti şirketimiz tarafından karşılanır. Üstelik Hizmetimizden yararlanabilmek için son bir yıl içerisinde en az bir katkı payı ödemiş olmanız yeterlidir.

Usta Emeklilik Planı

Usta Emeklilik Planı'nı belli bir birikime sahip veya belli bir tutarın üzerinde ödeme yapabilecek katılımcılarımız için özel olarak tasarladık. Sunduğu avantajlar ve özel müşteri hizmetleri ile kendini ayrıcalıklı hissetmek isteyen herkesi bu plana davet ediyoruz. FonMatik ve Otomatik Dengeleme Sistemi: Türkiye'de bireysel emeklilik sistemi kapsamında ilk defa oluşturulmuş bu iki fonksiyon, Anadolu Hayat Emeklilik ve İş Portföy Yönetimi'nin sektöre kazandırdığı yenilikler arasında yer alıyor. Usta Emeklilik Planı’nın avantajları neler? Devlet katkısı: Düzenli veya toplu olarak yatırdığınız tüm katkı paylarının %25'i oranında, devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz. Bir takvim yılı içinde yapılan toplam devlet katkısı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının %25'ini aşamaz. Otomatik Dengeleme Sistemi: Risk alma eğiliminize göre tercih etmiş olduğunuz fon dağılım oranları, fonların getirilerinin farklılaşması sonucunda zaman içerisinde değişir. Otomatik dengeleme fonksiyonunu seçerek birikimlerinizin üç aylık, altı aylık ya da yıllık periyotlarla, başlangıçta belirlediğiniz fon dağılım oranları esas alınarak değerlendirilmesini, aldığınız risk seviyesinin sabit kalmasını sağlayabilirsiniz. FonMatik: FonMatik, fon tercihlerinizin İş Portföy Yönetimi tarafından geliştirilen model kapsamında hayat boyu planlanmasıdır. Bu fonksiyonu, fon dağılım seçeneği konusunda tercihi uzmanlara bırakmak isteyenler için tasarladık. FonMatik'te birikimleriniz; yaşınız ve ödediğiniz katkı payının gelirinize oranına göre, İş Portföy Yönetimi'nin önerdiği fon dağılım seçeneğinde değerlenmeye başlar. Yaşınız ilerledikçe artan birikiminizin korunması için, her yıl gittikçe daha az risk içeren fon dağılımlarına otomatik olarak geçersiniz. Yatırım danışmanlığı: Usta Emeklilik Planı kapsamında İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan "Yatırım Danışmanlığı Bülteni" ile yatırım kararlarınızı yönlendirebilirsiniz. Özel müşteri temsilciliği: Bireysel emeklilik hesaplarınızla ilgili işlemlerinizi, özel müşteri temsilcilerine ileterek gerçekleştirirsiniz. İş Kültür Yayınları'ndan indirim: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları kitabevlerinde %40 indirim fırsatına sahip olursunuz. Ücretsiz acil ambulans ve sağlık danışmanlığı hizmeti: Acil durumlarda S.O.S. International Ambulans Servisi A.Ş.’nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden siz ve/veya eş ve çocuklarınız faydalanabilirsiniz. Bu hizmetin maliyeti şirketimiz tarafından karşılanır. Üstelik bu hizmetimizden faydalanabilmeniz için, son bir yıl içinde en az bir katkı payı ödemiş olmanız yeterli. Anlaşmalı sağlık kuruluşlarında indirim: Herhangi bir sağlık sorunu ile karşılaşmanız durumunda, anlaşmalı olduğumuz sağlık kuruluşlarına başvurabilir, indirimli fiyatlardan yararlanabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Danışmanlığı hizmeti alabilirsiniz. Sadece bireysel emeklilik müşterilerimize özel sunulan bu hizmet sayesinde sizin ve sevdiklerinizin sosyal güvenlik sistemi hakkındaki tüm sorularınızı uzman danışmanımıza yöneltebilirsiniz.

Kurumlara Özel Planlarımız

Kurumunuza özel grup emeklilik planlarımız ile ayrıcalıklı kurumlar arasında yerinizi alın…Çalışanlarınıza grup emeklilik planlarımızdan yaptırarak, ek sosyal avantajlar sağlayan şirketler arasında kurumunuzu farklılaştırabilir; çalışanlarınızın emeklilik dönemi için katkıda bulunarak çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırabilirsiniz. Üstelik, çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı paylarını kurumlar vergisinden indirebilirsiniz. Grup emeklilik planlarımızı, kurumunuzun ihtiyaç ve isteklerini belirleyerek hazırlıyoruz. Bireysel olarak edinilen emeklilik planlarına göre daha düşük kesinti yapısına sahip grup emeklilik planlarını; katkı paylarının sadece işveren, işveren ve çalışan ya da sadece çalışan tarafından ödendiği farklı modellerle oluşturabiliyoruz. Satış öncesinde emeklilik birikimleri ile ilgili ileriye dönük projeksiyonlar ve maliyet analizi hazırlanması; satış sonrası dönemsel raporlamalar, düzenli bilgi akışının sağlanması ve gruba özel müşteri temsilcisi gibi hizmetlerle her zaman yanınızdayız.

Çocuğum için Yatırım Sigortası

Çocuğunuzun geleceğine yatırım yapın! Çocuğum İçin Yatırım Sigortası, düzenli yatırımlarınıza büyüme potansiyeli sunarken, aynı zamanda içerdiği yaşam teminatı ile çocuğunuzun gelecekteki finansal güvencesi olur. Elde edeceğiniz toplu parayı ister çocuğunuzun eğitim masraflarını karşılamak, ister mezuniyetinde ona bir araba almak, isterseniz de hayata atılırken ona destek olmak için kullanırsınız. Özellikler Çocuğum İçin Yatırım Sigortası’ndan 0-15 yaş arasındaki çocuklar yararlanabilir. Sigorta süresini 10 ila 25 yıl arasında belirleyebilirsiniz. Yaş ile sigorta süresi toplamı en fazla 25 olabilir. Sigorta süresi boyunca hayatta kalmanız durumunda toplu para imkânı sağlar. Sigortalının vefatı durumunda, ödenen primlerden masraf payları kesildikten sonra kalan tutar ile birlikte oluşan kar payı toplamı, sigorta ettirene ödenir. Süre sonunda kar paylı kapitalinizi toplu olarak alabilirsiniz.

Herkese Hayat Sigortası

Herkes geleceğe güvenle bakabilmeli! Sağlık sınırlaması olmadan; 16-60 yaşları arasında genç, yaşlı herkese gelecek için toplu para imkânı sunuyoruz. Gelecek günlerinizi rahat ve huzurlu geçirmeniz için şimdiden yatırım yapmanızı sağlayan Herkese Hayat Sigortası, yaşam kaybı ve sakatlık teminatı içermez. Özellikler Herkese Hayat Sigortası’ndan 16-60 yaşları arasındaki herkes yararlanabilir. Sağlıklı olma koşulu aranmaz. Sigorta süresi 10 yıldır. Sigorta süresi boyunca hayatta kalmanız durumunda toplu para imkânı sağlar. Yaşam kaybı halinde, ödenen primlerden masraf payları kesildikten sonra kalan tutarı, oluşan kâr payı ile birlikte sevdiklerinize öderiz. Süre sonunda kar paylı kapitalinizi toplu olarak alabilirsiniz.

Teminatlı Birikim Sigortası

Hayatın getirebileceği risklere karşı hazırlıklı olmanız ve bugünkü hayat standardınızı gelecekte de korumanız Teminatlı Birikim Sigortası ile mümkün! Yaşam kaybı, kaza sonucu yaşam kaybı ve kalıcı sakatlık durumlarını güvence altına alan Teminatlı Birikim Sigortası ile aynı zamanda birikim de yaparsınız. Özellikler 18 ila 50 yaşları arasında ve sağlıklıysanız, Teminatlı Birikim Sigortası'nın birikim ve güvence imkânlarından faydalanabilirsiniz. Sigorta süresi 10 yıldır. Teminatlı Birikim Sigortası, yaşam kaybı, kaza sonucu yaşam kaybı, tam ve kalıcı sakatlık teminatlarını içerir. Yaşam kaybı teminatı ödediğiniz son aylık prim tutarının 120 katıdır. Yaşam kaybının kaza sonucunda gerçekleşmesi halinde ise yaşam kaybı teminatı 2 katsayısı ile çarpılır. Kaza veya hastalık sonucu meydana gelen tam ve kalıcı sakatlık durumunda ise; ödediğiniz son aylık prim tutarının 120 ile çarpılmasıyla hesaplanan tutar tam ve kalıcı sakatlık teminatını oluşturur. Yaşam kaybı halinde, ödediğiniz son aylık primin 120 katı olan teminat tutarı, ödediğiniz primlerin birikime ayrılan kısmı ve sigorta süresi içinde elde ettiğiniz kâr paylarının toplamı ile birlikte sevdiklerinize ödenir. Yaşam kaybının kaza sonucunda gerçekleşmesi halinde ise, ödediğiniz primlerin birikime ayrılan kısmı ve sigorta süresi içinde elde ettiğiniz kâr paylarının toplamının yanı sıra yaşam kaybı teminatının iki katı sevdiklerinize ödenir. Süre sonunda kar paylı kapitalinizi toplu olarak alabilirsiniz.

Birikimli Grup Hayat Sigortası

Çalışanlarınıza gelecek güvencesi sağlamak, onlara verdiğiniz değeri göstermenin ve motivasyonlarını artırmanın en iyi yollarından biri. Birikimli Grup Hayat Sigortası ile çalışanlarınızın süre sonunda ek gelir veya toplu para alabilmelerini sağlar, aynı zamanda sigorta süresi içinde ortaya çıkabilecek yaşam kaybı, tam ve kalıcı sakatlık durumlarına karşı sevdiklerini güvence altına alırsınız. Özellikler 18 ila 60 yaş arasındaki çalışanlarınız, Birikimli Grup Hayat Sigortası'ndan faydalanabilir. Sigorta süresi en az 10, en fazla 20 yıldır. Çalışanınızın yaşı ile sigorta süresinin toplamı en fazla 70 olabilir. Birikimli Grup Hayat Sigortası, yaşam kaybı, tam ve kalıcı sakatlık teminatlarını içerir. Teminat tutarlarını, sigorta başlangıç tarihinde, aylık prim tutarının en az 60 en fazla 200 katı olarak belirleyebilirsiniz. Çalışanlarınız, süre sonunda kar paylı birikimlerini toplu olarak alabilirler. Gelir Sigortası'nı tercih etmeleri halinde ise 3 ayda bir gelir ödemesi yaparız. Yaşam kaybı halinde 60, 100, 150 ve 200 katları arasından belirlediğiniz teminat katsayısı ile ödediğiniz son aylık primi çarpar; çıkan tutarı kâr payıyla birlikte öderiz.

Hizmetlerimiz